Работа: в Калуге, 4 вакансии

Обязанности:

• Полный цикл проектирования узлов и механизмов упаковочных комплексов: от концепции и кинематических схем до полного комплекта КД и авторского надзора за изготовлением.
• Разработка сварных металлоконструкций, механических узлов, кареток, систем подачи и обрезки пленки в SOLIDWORKS.
• Проектирование гидравлических систем: подбор станций, гидроцилиндров, клапанов, трассировка трубопроводов.
• Проектирование пневматических систем: разработка схем, подбор распределителей, цилиндров, фитингов.
• Постановка задач для отдела АСУ ТП:

...

Динамично развивающаяся российская промышленная группа (3 производства в Калужской и Амурской областях) открывает вакансию Директора по персоналу. Штатная численность 2026: 100 человек / план 2027 - 140 / план 2028 - 170 человек.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
• Стандартизация системы управления персоналом
• Управление полным циклом HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, развитие)
• Разработка системы мотивации и компенсаций
• Построение, управление

...

Обязанности:

• Полный цикл проектирования узлов и механизмов упаковочных комплексов: от концепции и кинематических схем до полного комплекта КД и авторского надзора за изготовлением.
• Разработка сварных металлоконструкций, механических узлов, кареток, систем подачи и обрезки пленки в SOLIDWORKS.
• Проектирование гидравлических систем: подбор станций, гидроцилиндров, клапанов, трассировка трубопроводов.
• Проектирование пневматических систем: разработка схем, подбор распределителей, цилиндров, фитингов.
• Постановка задач для отдела АСУ ТП:

...

Динамично развивающаяся российская промышленная группа (3 производства в Калужской и Амурской областях) открывает вакансию Директора по персоналу. Штатная численность 2026: 100 человек / план 2027 - 140 / план 2028 - 170 человек.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
• Стандартизация системы управления персоналом
• Управление полным циклом HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, развитие)
• Разработка системы мотивации и компенсаций
• Построение, управление

...